Iş sağlığı ve güvenliği kurallarına uymayan işveren hangi yaptırımlarla karşılaşır?

İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili yönetmeliklerde belirtilen yükümlülükleri yerine getirmeyen işverene, uyulmayan her bir hüküm için tespit edildiği tarihten itibaren aylık olarak idari para cezası öngörülmüştür. (6331 sayılı kanun, madde 30 ve 6331 sayılı kanun, madde 26/1-n)

Iş sağlığı ve güvenliği yükümlülüklerine aykırı davranan işverene uygulanacak idari yaptırımlar nelerdir?

Bu idari yaptırımların başında idari para cezası gelmektedir. İşverenlere uygulanan idari para cezasından başka işin durdurulması ile kamu ihalesinden yasaklama da işyerinde iş sağlığını ve güvenliğini sağlamak amacıyla uygulanan diğer idari yaptırım türlerindendir.

KKD kullanmamak tazminatsız işten atılma sebebi midir?

Yargıtay, kişisel koruyucu donanım kullanmayarak kendini ve işin güvenliğini tehlikeye düşürmeyi haklı fesih (tazminatsız) olarak kabul etmiştir.

Devletin iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini alma görevi anayasanın hangi ilkesidir?

Anayasamızın 2. maddesinde yer alan “sosyal devlet” ilkesi dikkate alındığında, devletin çalışanların iş sağlığı ve güvenliğini sağlama yükümlülüğünün sosyal devlet ilkesinin bir gereği olduğu açıktır.

İş sağlığı ve güvenliği kanununun Kanun numarası nedir?

6331 Sayılı İş Sağlığı ve İş Güvenliği Kanunu, işveren ve çalışanların, işyerindeki iş güvenliği ve iş sağlığının sağlanması ve mevcut koşulların iyileştirilmesi için yetki ve sorumluluklar ile hak ve ödevleri düzenler.

İş sağlığı ve güvenliği idari yaptırımlar nelerdir?

İşyerinde alınan iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerini izlememek, denetlememek ve uygunsuzlukları gidermemek. 6/1-a İş güvenliği uzmanı çalıştırmamak. 6/1-a İşyeri hekimi çalıştırmamak….İdari yaptırımlar;

• İdari para cezası
• İşin durdurulması
• İşyerinin kapatılması
• Çalışanların çalışmaktan alıkonması

İş sağlığı ve güvenliği yaptırımları nelerdir?

Her İSG Uygunsuzluğana Ayrı Yaptırım

• Mesleki risklerin önlenmemesi: 2000 TL.
• Eğitim ve bilgi verilmesi dahil her türlü tedbirin alınmaması: 2000 TL.
• Organizasyonun yapılmaması: 2000 TL.
• Gerekli araç ve gereçlerin sağlanmaması: 2000 TL.
• Sağlık ve güvenlik tedbirlerinin değişen şartlara uygun hale getirilmemesi: 2000 TL.