Hangi kanunlar iş sağlığı ve güvenliği ile ilgilidir?

6331 Sayılı İş Sağlığı ve İş Güvenliği Kanunu, işveren ve çalışanların, işyerindeki iş güvenliği ve iş sağlığının sağlanması ve mevcut koşulların iyileştirilmesi için yetki ve sorumluluklar ile hak ve ödevleri düzenler. … Kamu ve özel sektör ayrımı gibi bir durum 6331 Sayılı Kanun için geçerli değildir.

4 6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunu kapsamında hangi işyerlerinin iş sağlığı ve güvenliği hizmeti alma yükümlülüğü vardır?

Böylece, bir çalışanın olduğu kamu veya özel işyerlerindeki sanayi, ticaret ve hizmet sektöründeki tüm işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin sunulması konusunda işverenlere yükümlülük getirilmiştir.

6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunu hangi kanunla düzenlenmiştir?

Bilindiği üzere 20.06.2012 tarihinde TBMM'de kabul edilen 6331 sayılı İş Sağlığı ve güvenliği Kanunu 30 Haziran 2012 tarih ve 28339 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.

İş sağlığı ve güvenliği kanunu nedir?

6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunu, işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğini sağlamak ve mevcut şartların iyileştirilmesi için işverene ve çalışanlara görev, sorumluluk, hak ve yükümlülükler düzenleyen 39 maddelik ve 5 bölümlük bir kanundur.

6631 sayılı kanun nedir?

MADDE 1 – (1) Bu Kanunun amacı; işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenlemektir.

TC de hangi kanun iş yerlerinde bir iş yeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı da bulundurulması zorunlu hale getirilmiştir?

12/7/2013 tarihli ve 6495 sayılı kanunun 56 maddesine göre kamuya ait işyerlerinde iş güvenliği uzmanı, İşyeri hekimi ve yardımcı sağlık personeli çalıştırma, is sağlığı ve güvenliği birimi veya İSG kurulu oluşturma zorunluluğu mevcut durumda bulunmayıp yasal olarak 1.7.2016 tarihinde zorunluluk olacaktır.

6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunu neleri kapsar?

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun uygulama kapsamı nedir? 6331 sayılı Kanun, kamu ve özel sektöre ait bütün işlere ve işyerlerine uygulanmakla birlikte bu işyerlerinin işverenleri ile işveren vekilleri, çırak ve stajyerler de dâhil olmak üzere tüm çalışanları kapsar.