İşsizlik maaşı, kendi isteği dışında işten çıkartılan ve gerekli şartları karşılayan kişilere sunulan bir sosyal yardım politikasıdır. Normal şartlar altında kendi isteğiyle işten ayrılan, yani istifa eden SGK çalışanlarının bu yardım politikasından faydalanmaları söz konusu değildir.Dec 7, 2021
İşten ayrıldıktan sonra işsizlik maaşı nasıl alınır?
İŞSİZLİK MAAŞI BAŞVURU ŞARTLARI Hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde en yakın İŞKUR birimine başvurmak gerekmektedir. Başvuru, İŞKUR birimine şahsen gelerek veya elektronik ortamda www.iskur.gov.tr adresinden yapılabilir.
İşsizlik maaşı alabilmek için hangi kodla çıkış yapılmalı?
- Deneme süreli iş sözleşmesinin işverence feshi – Alamaz.
- Deneme süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi – Alamaz.
- Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi (istifa) – Alamaz.
- Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi – Alır.
İşten çıkınca işsizlik maaşı ne kadar?
Buna göre yapılan işsizlik maaşı hesapla işleminin sonucunda günlük işsizlik maaşı tutarı, günlük ortalama brüt kazancın @'ı kadardır. Bu şekilde hesaplanan ödenek miktarı, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 39. maddesine göre 16 yaşından büyük işçiler için uygulanan aylık asgari ücretin brüt tutarının 'ini geçemez.
2021 işsizlik maaşı ne kadar?
2021'de işsizlik maaşı en düşük 1.420,14 liraya, orta kademede 1.688,91 liraya, en yüksek de 2 bin 840,28 liraya çıkmıştı. 2022 yılında ise en düşük işsizlik maaşı; 2137 lira, orta kademe işsizlik maaşı 2541 lira, en yüksek işsizlik maaşı da 4272 lira oldu. İŞSİZLİK ÖDENEĞİ BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?
İşsizlik maaşı hangi hallerde alınır?
İşsizlik maaşı alma şartları arasında; hizmet akdinin feshinden önceki son üç yıl içinde en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi ödemiş olmak, hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde en yakın İŞKUR birimine şahsen ya da elektronik ortamda başvurmak da bulunuyor.
İşsizlik maaşı kimler alabilir?
600 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 180 gün, … 1080 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 300 gün, süre ile işsizlik ödeneği (kanunda yer alan diğer şartları taşınması kaydıyla) verilmektedir.
Kod 22 işsizlik maaşı alır mı?
20 – Kampanya bitimi halinde gerekli şartların karşılanması durumunda işsizlik maaşı verilir. 21 – Statü değişikliği halinde gerekli şartların karşılanması durumunda işsizlik maaşı verilir. 22 – Diğer nedenler – işçinin durumuna göre karar verilir. 23 – İşçi tarafından zorunlu fesih halinde işsizlik maaşı verilir.